توضیحات

آموزش مکالمه زبان انگلیسی در سفر

خطر استثمار توسط کارفرمایان وجود دارد. اسپانیا با توجه به تعداد زیاد کسب و کارهای کوچک و متوسط

​​(از جمله مدارس TEFL) که به طور معمول از کمک های تامین آموزش مکالمه زبان انگلیسی در سفر به عنوان ابزاری برای به

حداکثر رساندن سود طفره می روند، [توسط چه کسی؟] با انتقاد مواجه شده است نتیجه این است

که اکثر معلمان کمتر از حقوق و دستمزدی که در صورت اعلام حقوق و دستمزدشان بر اساس قانون تعلق

می‌گرفت، حقوق بیکاری یا بیماری دریافت می‌کنند. شرایط مشابه در کشورهایی با قوانین کار که ممکن است

برای کارمندان خارجی اعمال نشود یا اجرا نشده باشد، افزایش می یابد. یک کارفرما ممکن است مفاد قرارداد

را نادیده بگیرد، به ویژه در مورد ساعات کاری، روزهای کاری و پرداخت های پایان قرارداد.

آموزش مکالمه زبان انگلیسی در سفر

مشکلاتی که معلمان خارجی در رابطه با زبان، فرهنگ یا زمان محدود با آن مواجه هستند، می تواند مطالبه

حقوق و شرایطی را که در قرارداد آنها قید شده است دشوار کند. برخی از اختلافات ناشی از سوء تفاهم های
بین فرهنگی است. معلمانی که نمی توانند خود را با زندگی و کار در یک کشور خارجی وفق دهند، ممکن است

پس از چند ماه تصمیم به ترک کشور بگیرند. تشخیص مشاغل مشروع برای معلمان ممکن است دشوار باشد،

زیرا بسیاری از تابلوهای مشاغل پیشرو اجازه ارسال بدون فیلتر را می دهند. معلمان می توانند از آژانس های

استخدامی که فقط با مدارس معتبر کار می کنند کمک بگیرند.

شهرهای بزرگ اروپایی مدارس زبان را در محل تاسیس کرده اند یا به عنوان آژانس هایی فعالیت می کنند که

معلمان را به مکان های مختلف می فرستند. سپتامبر، ماه اوج استخدام است و بسیاری از قراردادهای سالانه

از اکتبر تا ژوئن ادامه دارند. کارفرمایان فارغ التحصیلان با تجربه در آموزش زبان انگلیسی تجاری یا آموزش به زبان

آموزان جوان را ترجیح می دهند.

قبل از سال 2021، مربیان از بریتانیا، کشوری در اتحادیه اروپا، برای کار در اتحادیه اروپا نیازی به ویزا نداشتند، که

باعث کاهش تقاضا برای معلمان غیر اتحادیه اروپا شد. قوانین مهاجرت ایجاب می کند که متقاضیان کار غیر اتحادیه

اروپا پس از ارائه یک پیشنهاد شغلی رسمی و مستند از سوی کارفرمای اروپایی، شخصاً مدارکی را از کشور خود

ارائه دهند. اگر کارگر برای یافتن کار به اروپا سفر کرده باشد، به این معنی است که باید به خانه بازگردد و مدتی

منتظر بماند. پیگیری صحیح این پروسه تضمینی برای گرفتن ویزا نیست. بسیاری از کارفرمایان بخش خصوصی به

هیچ وجه به آنها یارانه نمی دهند، زیرا آنها می توانند به راحتی کارمندان خود را از کشورهای اتحادیه اروپا استخدام کنند.