توضیحات
مدیریت زمان و برنامه ریزی
کمبود زمان ممکن است به دلیل مشکل در اولویت بندی کارها و فعالیتها باشد.
گاهی اوقات، ممکن است احساس کنیم که حجممدیریت زمان و برنامه ریزی زیاد است و نمیدانیم
که بهتر است کدام را به نفع کدام کنار بگذاریم. یا کدام را در اولویت قرار دهیم. من
میخواهم درس بخوانم و بهترین معدل را در پایان دوره کارشناسی بگیرم. دغدغهی
کنکور ارشد را هم دارم و میبینم فرصت کافی برای آن ندارم. شنیدهام که پس از
دوران دانشجویی فرصت مطالعه خیلی کمتر است و دلم میخواهد از همین دوران
برای یادگیری و توسعه دانش خودم هم استفاده کنم. از طرفی برای تامین هزینهی
تحصیل و همینطور کسب تجربه، کار هم میکنم یا میخواهم بکنم. احساس میکنم
همه اینها هم در یک اولویت هستند و مهم هستند یا اگر اولویتهای آنها با هم فرق
دارد، دانش یا شجاعت این اولویت بندی را ندارم. امیدوارم از طریق مدیریت زمان، فضایی
ایجاد کنم که به همهی خواستههای خودم برسم.
مدیریت زمان و برنامه ریزی
شبیه همین ماجرا هم برای مدیری پیش میآید که هم میخواهد جلسات برونسازمانی
را با دقت و کیفیت خوب برگزار کند. هم اصرار دارد که بازدیدهای منظم و دورهای در داخل
شرکت داشته باشد. هم علاقمند است برای همسر و فرزندانش وقت بگذارد و از سوی
دیگر، از دانش و تکنولوژی روز هم عقب نماند.
اولویتبندی، مهارتی ضروری اما بسیار دشوار و چالش برانگیز است که در بسیاری از
مواقع، ما را ترغیب میکند که با استفاده از مدیریت زمان و مهارتهای مشابه، ظرفیت
و توانمندی خود را افزایش داده و صورت مسئله را پاک کنیم. به عبارتی، بسیاری از ما
فوبیای تصمیم گیری داریم و از کنار گذاشتن گزینهها میترسیم. درست مانند کسی
که میخواهد با یک میلیون تومان بودجه، یکی از دو اسباب بازی ششصد هزار تومانی
و پانصد هزار تومانی را انتخاب کند و چنان در انتخاب دچار تردید میشود که تصمیم می
گیرد صد هزار تومان قرض بگیرد و هر دو گزینه را انتخاب کند!